一、人才战略:
人才理念:人才是最宝贵的财富
用人机制:能者上、平者让、庸者下
用人标准:德才兼备、以德为先
二、成长机制:
始终坚持培养人、吸引人、发掘人的人才战略,致力为每一位员工的成长和发展提供更多的机会和空间。以员工职业晋升为主线,使内部人人能够成才、人人得以发展。
三、人才培养:
视人才为企业发展之基石,对其进行系统的入职集训、导师引导和系统化的在岗培养,为其在公司全方位发展提供全程指导,帮助员工更快的成长和发展。
四、福利待遇:
秉承让员工分享公司成长的原则,为员工提供行业内有竞争力的薪酬、考核、员工持股计划和针对优秀员工进行的表彰,奖励以及致力于完善的全体员工学习与发
展体系。
五、员工福利:
社会保险、公积金、企业年金
午餐补助、健康体检
文体活动、团队旅游、节假日慰问、生日祝贺、生病员工探望
培训资助、专业内外训及交流
五天工作制、带薪休假
人才引进、招调入户